Wij brengen, met aandacht voor mens en omgeving, dag en nacht elektriciteit en aardgas op een betrouwbare en veilige manier tot bij elke klant in ons werkingsgebied. Vanuit onze maatschappelijke opdracht bevorderen wij het zuinig gebruik van energie en organiseren wij de energielevering bij mensen met betaalmoeilijkheden.
Eandis bestaat enerzijds uit 10 infrastructuurgebieden verspreid over heel Vlaanderen die instaan voor de aansluitingen op, en onderhoud en exploitatie van de elektriciteits- en aardgasnetten. Anderzijds zijn er heel wat ondersteunende diensten, die een vlotte dagelijkse werking mee mogelijk maken. Wil je hierover graag meer weten surf dan naar onze website: www.eandis.be.
Ter versterking van ons team te Mechelen/Melle zijn wij momenteel op zoek naar een:
Assistent Trainer Gas (m/v)
Je verzorgt opleidingen en trainingen, doet opvolgingen op de werf en verleent assistentie aan de opleidingsontwikkelaar en trainers
Taken:
Je bent verantwoordelijk voor technische opleidingen gas
Je werkt mee aan het ontwikkelen van opleidingsmodules
Je ondersteunt de ontwikkelaars bij de evaluatie en invoering van nieuwe technologieën (bv proefmontages, didactische opstelling, piloottesten,…)
Je ziet toe op de correcte toepassing van de techniek op de werf en je volgt de leerresultaten van de cursisten verder op
Je werkt voorstellen uit inzake de verbetering van methoden, materialen en gereedschappen teneinde de competenties van de cursisten (intern en extern) te optimaliseren en het veilig werken te promoten
Je onderzoekt klachten en behandelt i.v.m. opleiding en training
Je bereidt opleidings- en infosessies voor, zet de opleidingsomgeving klaar en onderhoudt opleidingsgereedschap
Je rapporteert aan de trainer
Je verwerkt de administratieve taken verbonden aan deze functie
Profiel:
Je beschikt over een bachelor in een technische richting
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in gasexploitatie
Je hebt goede communicatieve vaardigheden
Je bent administratief aangelegd
Je werkt zeer nauwkeurig
Je bent een echte teamplayer
Je kan zelfstandig werken
Ervaring of een opleiding in lesgeven is een pluspunt
Wij bieden:
Een aantrekkelijk geheel met aandacht voor werk én privé:
De uitdaging om een mooie loopbaan uit te bouwen met de nodige begeleiding en opleidingsmogelijkheden
Een boeiende job binnen een stabiel en dynamisch bedrijf
Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, premies,…
Een contract van onbepaalde duur
Contact:
Kim Verbelen – 09/263.43.79
Interesse? Klik dan door naar onze website www.eandis.be/jobs, en solliciteer online!
Voel jij je aangesproken?
Ben je gemotiveerd, gedreven en ga je een nieuwe uitdaging niet uit de weg?
Energie is een basisbehoefte voor iedereen. Wij brengen, met aandacht voor mens en omgeving, dag en nacht elektriciteit en aardgas op een betrouwbare en veilige manier tot bij elke klant in ons werkingsgebied. Vanuit onze maatschappelijke opdracht bevorderen wij het zuinig gebruik van energie en organiseren wij de energielevering bij mensen met betaalmoeilijkheden.
Eandis bestaat enerzijds uit 10 infrastructuurgebieden verspreid over heel Vlaanderen die instaan voor de aansluitingen op, en onderhoud en exploitatie van de elektriciteits- en aardgasnetten. Anderzijds zijn er heel wat ondersteunende diensten, die een vlotte dagelijkse werking mee mogelijk maken. Wil je hierover graag meer weten surf dan naar onze website: www.eandis.be.
Ter versterking van ons team te Melle zijn wij momenteel op zoek naar een:
Hoofd uitvoering en evaluatie Opleiding en Training (m/v)
Als Technical Training Manager maak je deel uit van de afdeling Opleiding en Training.
Je staat in voor het aansturen van de uitvoering en evaluatie van opleidingen en trainingen teneinde te garanderen dat de opleidingen en trainingen tijdig, effectief en kwalitatief uitgevoerd worden.
Taken:
Je stuurt een team aan van trainers en assistent-trainers. Je bepaalt de personeelsnoden voor jouw dienst en beslist over de invulling van de vacatures. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van de externe lesgevers
Je beheert de competenties van je team teneinde een flexibele inzetbaarheid te realiseren
Je organiseert de wisselwerking met de business om de praktijkkennis op peil te houden
Je coacht de didactische aanpak van de trainers
Je doet de opvolging van de tijdsbesteding van de trainers en assistent-trainers
Je waarborgt een kwalitatieve werking van de organisatie Opleiding en Training door
het analyseren van gegevens en het geven van feedback naar opdrachtgevers
het ontwikkelen en implementeren van evaluatiesystemen
bij te sturen waar nodig
Je stuurt de uitvoering van opleidingsmodules aan
Profiel:
Je beschikt over een Master-diploma in een technische richting bij voorkeur elektromechanica
Je bezit een gedegen kennis van elektriciteit en/of gas
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in people management binnen een technische omgeving
Een algemene kennis van een ICT-omgeving en -terminologie is een pluspunt
Algemene kennis van Eandis en van de energiemarkt is een pluspunt
Wij bieden:
Een aantrekkelijk geheel met aandacht voor werk én privé:
De uitdaging om een mooie loopbaan uit te bouwen met de nodige begeleiding en opleidingsmogelijkheden
Een boeiende job binnen een stabiel en dynamisch bedrijf
Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, premies, firmawagen,…
Contact:
Elly Van der Herten — 09/263 43 70
Voel jij je aangesproken?
Ben je gemotiveerd, gedreven en ga je een nieuwe uitdaging niet uit de weg?
Ajinomoto -OmniChem has been active for more than 25 years in a worldwide market, in different businesses: active pharmaceutical ingredients for the pharma industry, natural specialties, amino acids, surfactants.
Organized as a single business unit within the group Ajinomoto, it includes in Belgium all areas of expertise, from R&D and manufacturing to international sales & marketing. With about 700 people located in Belgium at three sites (Louvain-la-Neuve, Wetteren, Balen) complying all with cGMP, FDA, ISO certifications and based on a high degree of technology, expertise and qualification, Ajinomoto- OmniChem is a leader in the Pharmaceutical Fine Chemicals Industry. In order to further invest in the development of its people and put in place consistent and common systems throughout the organization, Ajinomoto-OmniChem is looking for its new (m/f)
Training & Development Manager
With Experience in the Industry
Key role for the growth of the company
You will set up and improve an in-depth and consistent Training and Development program and system, applicable for the three sites, all departments, and for blue collars, employees and managers. This will encompass the whole process, from needs definition up to result evaluation, including concrete planning and implementation. You will coordinate and monitor the recruitments, determining consistent standards and guaranteeing a professional and efficient methodology; you will also take over some recruitments for key or specialized positions. You will monitor the internal communication plan. Progressively, you will be involved in ad hoc HR projects, according to the needs of the company and your personal development. You will report to the Corporate HR Manager, will be based mainly in Wetteren and work closely with the HR Managers of the three sites.
Your assets
You have a university degree and a solid expertise in monitoring training/development systems and programs in industrial environments using strict certification norms. You can work in a trilingual (Nl/Fr/Eng) and multi-site environment. You are a strong communicator and project leader. You are a credible change agent, able to convince with diplomatic skills and resilience.
Our offer
A company particularly concerned by the qualification and development of its employees. A role where you can leave your stamp and have a concrete impact on culture and HR policies. A very broad variety of contacts within the company, with a clear visibility. The possibility to enlarge your scope of expertise with ad hoc HR projects. An attractive salary with interesting fringe benefits.
Wil je deel uitmaken van Manpower, de pionier van het uitzendwerk en een wereldspeler in de HR-wereld?
Heb je passie voor de ontwikkeling van mensen ?
Kan je op een enthousiaste manier je kennis en ervaring overbrengen naar anderen?
Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Het Center of Expertise Learning & Development van Manpower zoekt een Trainer — Learning & Development Consultant.
Doel van de functie
Je analyseert, organiseert, ontwikkelt en geeft trainingen en leertrajecten voor de Manpower collega’s. Jouw expertise draagt bij tot de ontwikkeling van de competenties van de consultants en managers van Manpower.
Verantwoordelijkheden:
Je helpt de business units van Manpower op een pro-actieve, klantgerichte manier bij de analyse van de ontwikkelbehoeften en —aanvragen. Vanuit je ervaring en marktkennis beslis je welke leeraanpak het meest effectief is.
Samen met de collega’s uit de « field » werk je nieuwe workshops, trainingen en leertrajecten uit
Je optimaliseert bestaande ontwikkeltrajecten door ze aan te passen aan de veranderende behoeften van de doelgroep
Je geeft trainingen en/of workshops waarbij je een maximum leereffect nastreeft
Profiel :
Je hebt minstens 5 jaar ervaring als trainer/consultant
Je bent expert in minstens 2 domeinen zoals recrutering en selectie, leadership, personal skills, communicatie, personal efficiency, sales,…
Je bent creatief en bereid om nieuwe technieken te leren en toe te passen
Je communiceert op een dynamische en overtuigende manier, bij voorkeur in de 2 landstalen
Je hebt ervaring om nieuwe leertrajecten te ontwikkelen op een projectmatige basis.
Wat kan Manpower je bieden ?
· Een nieuwe uitdaging bij een wereldspeler op de HR markt
· De mogelijkheid om nieuwe dingen te ontwikkelen
· Een leuk team van collega’s, gebeten door dezelfde trainingmicrobe
· Terwijl je anderen ontwikkelt, krijg je de kans jezelf te ontwikkelen
· Een aantrekkelijk salarispakket, met extra-legale voordelen zoals Maaltijdcheques en een bedrijfswagen
Stuur je CV en motivatiebrief naar sophie.urbain@manpower.be.
Er waait een frisse wind door De Post. De projecten zijn veelbelovend en onze medewerkers enthousiast. We kijken uit naar nieuwe collega’s om al die plannen tot een goed einde te brengen. Daarom richten wij ons tot professionals van niveau - zoals jij dus - die graag een speciale opdracht willen vervullen. Samen kunnen we immers deze boeiende uitdagingen aan!
Doel van de functie
Ontwikkelen en geven van opleidingen in één of meerdere van de domeinen : “Leadership & Management”, “Sales & Marketing” en “Communicatie” aan de medewerkers van de Post (vnl. middle en senior management). De opleidingsdienst is in Brussel gecentraliseerd.
Taken & verantwoordelijkheden
Opleidingsmodules ontwikkelen als expert in het eigen domein:
de leerdoelstellingen analyseren en de doelstellingen mee bepalen
de bestaande opleidingsmodules bijwerken en de inhoud aanpassen in functie van de evoluties
nieuwe trainingstrajecten voorstellen aan de interne klanten en hiervoor opleidingsmodules ontwikkelen
de inhoud, de vorm en de leermiddelen bepalen in overleg met de projectleider
Opleidingen geven:
de cursussen voorbereiden en aanpassen in functie van de doelgroep en de leerdoelstellingen
de didactische middelen voorzien
nieuwe modules lanceren via pilootsessies, met evaluatie en bijsturing nadien
in-house trainers van de Business Units opleiden via ‘train the trainer’-programma’s
De opvolging van de training waarborgen:
advies geven aan trainers, deelnemers en management
feedback geven aan de opdrachtgevers met betrekking tot het leerproces, de aangewende didactische middelen en het bereiken van de leerdoelstellingen
feedback geven aan de training-projectleiders
Eigen kennis en vaardigheden verder ontwikkelen:
op de hoogte blijven van de evoluties in de domeinen van managementtraining, train the trainers, coaching, facilitatie, enz…
de evoluties op het vlak van andragogie opvolgen
met collega-opleiders ervaringen uitwisselen
Facilitatie:
workshops en andere vergaderingen faciliteren, op vraag van de interne klanten
Profiel
Opleiding
In het bezit zijn van een universitair diploma
Ervaring en technische vaardigheden
Minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie als trainer/consultant
Grondige kennis van actuele pedagogische en didactische opleidingsmethodes
Ervaring in het volwassenenonderwijs
Ervaring in coaching en facilitatie technieken
Praktisch ervaring hebben in het gekozen domein is een troef
Talenkennis
Zeer goede tweetaligheid (NL-FR)
Goede kennis van het Engels
Informaticakennis
Zeer goede kennis van de MS Office-toepassingen, in het bijzonder Powerpoint
Competenties
Uitstekende communicatievaardigheid op alle niveaus
Spontaan en vlot interpersoonlijke relaties kunnen aangaan en impact genereren
Sterke klantgerichtheid die zich uit in de ambitie om de bedrijfsdoelstellingen van de interne klant te helpen bereiken door kwaliteitsvolle trainingen te ontwikkelen en aan te bieden
Over een conceptueel denkvermogen beschikken om strategische doelstellingen te begrijpen en hieruit voortvloeiende opleidingsbehoeften te detecteren
Een sterk analytisch vermogen om tot de kern van de behoeften door te dringen
Een grote dosis creativiteit om tot aantrekkelijke en doeltreffende oplossing te komen
Een zeer goede zelforganisatie en persoonlijke efficiëntie
Gericht zijn op het behalen van (enkel het beste) resultaat
Aanvullende informatie
Wij bieden een brede waaier aan toekomstperspectieven, snelle doorgroeimogelijkheden en professionele opleidingen in een werkomgeving waar competenties primeren en met aandacht voor gelijke kansen en diversiteit. En dit alles met een competitief salaris en tal van extralegale voordelen.
C’était écrit, La Poste s’engage résolument sur la voie de la modernité. Les projets sont ambitieux et nos collaborateurs enthousiastes. Nous sommes à la recherche de nouveaux collègues afin de mener à bien tous ces projets. La Poste souhaite donc recruter des professionnels qui sont désireux de remplir cette mission. Ensemble, nous pouvons réaliser ces défis!
Mission et objet de la fonction
Développer et donner des formations dans un ou plusieurs des domaines suivants "Leadership & Management", "Sales & Marketing" et "Communication" aux collaborateurs de La Poste (middel & senior management). Le département "formation" est centralisé à Bruxelles.
Tâches et responsabilités
Développer des modules de formation en tant qu’expert dans son domaine de formation:
Analyser les objectifs d’apprentissage et determiner les objectifs
Actualiser les modules de formation existants et adapter le contenu en fonction des évolutions
Proposer des nouveaux trajets de formation au client interne et ainsi developer des modules de formation
Elaborer le contenu, la forme et le matériel didactique en concertation avec le chef de projet
Dispenser des formations:
Préparer et adapter les cours en fonction du groupe cible et des objectifs d’apprentissage
Prévoir le matériel didactique
Dispenser des nouveaux modules lors de sessions pilotes, et adapter le programme si nécessaire.
Former les in-house trainers des Business Units via des programmes “Train the trainer”
Assurer le suivi des formations:
Donner des conseils et organiser du coaching des formateurs, des participants et du management
Donner du feed-back aux commanditaires, en ce qui concerne le processus d’apprentissage, les moyens didactiques mis en œuvre et l’atteinte des objectifs d’apprentissage
Fournir un feed-back aux chefs de projets de formation
Assurer le développement de ses connaissances/ compétences:
Se tenir informé des évolutions dans les branches et domaines des formations management, formation de formateurs, coaching, facilitation …
Suivre les évolutions dans le domaine andragogique
Echanger des expériences sur le plan du contenu avec les collègues formateurs
Facilitation:
Faciliter des workshops, conférences et autres réunions, à la demande de clients internes
Profil requis
Formation
Etre en possession d'un diplôme universitaire
Expériences et aptitudes techniques
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en tant que Formateur/Consultant
Connaissance approfondie des méthodes de formations pédagogiques et didactiques actuelles
Expérience en formation des adultes
Expérience en coaching et facilitation
Une expérience pratique du domaine choisi est un plus
Connaissances linguistiques
Très bon bilinguisme (FR-NL)
Bonne connaissance de l'anglais
Connaissance informatique
Très bonne connaissance des applications MS Office, en particulier PowerPoint
Compétences
Excellentes compétences en communication à tous les niveaux
Etre capable d'avoir des relations interpersonnelles spontanées qui génèrent de l'impact
Forte orientation client, avec comme ambition de permettre au client interne d'atteindre ses objectifs au travers une offre de formation de qualité
Capacité à penser de manière conceptuelle afin de comprendre des objectifs stratégiques & détecter ainsi des besoins de formation
Esprit analytique afin de cerner les besoins des clients internes
Une bonne dose de créativité afin de trouver des solutions attrayantes et de qualité
Une très bonne organisation & efficience personnelle
Orienté vers l'atteinte de résultats (seulement le meilleur)
Informations complémentaires
Nous vous offrons de nombreuses perspectives d'avenir, des possibilités d'évolution rapide et de nombreuses formations, dans un environnement de travail où priment les compétences, l’égalité des chances et la diversité. Le tout accompagné d'un salaire très compétitif et de nombreux avantages extralégaux.
